Türkiye’nin 2027-2029 Orta Vadeli Programı, iş gücü piyasasını yeni nesil çalışma modelleriyle dönüştürmeyi hedefliyor. İstihdam artışı ve işsizlikte düşüş öngörülüyor.
Türkiye’nin iş gücü piyasası, 2027-2029 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yeni nesil çalışma modelleriyle geliştirilecek. Teknolojik gelişmeler ve yapay zekanın etkisiyle dönüşen iş hayatı dinamiklerine uyum sağlamak amacıyla güvenceli esnekliği artıran ve atıl iş gücünü azaltan bütüncül politikalar hayata geçirilecek.
Enflasyonla mücadele eden makroekonomik politika çerçevesiyle uyumlu, istihdamı destekleyen bir büyüme patikası izlenecek. İşsizlik oranındaki düşüşün OVP süresince devam etmesi öngörülüyor. Program süresince iş gücüne katılımın artmasıyla istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması, işsizlik oranının ise 2029’da yüzde 7,6’ya gerilemesi bekleniyor.
İş gücünün beceri uyumunu iyileştirmek için beşeri sermaye ve hayat boyu öğrenme yaklaşımı geliştirilecek. Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilecek, ihtiyaç duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak. Aktif iş gücü programları değişen ihtiyaçlara göre güncellenecek ve kaynaklar kalıcı istihdama geçiş performansı yüksek programlara yönlendirilecek.
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim ve gelişim programları yaygınlaştırılacak. Yurt dışındaki nitelikli araştırmacıların Türkiye’deki çalışma imkanları çeşitlendirilecek.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektör iş birliğiyle güncellenerek staj ve iş başı eğitimleri yaygınlaştırılacak. Yükseköğretim kontenjanları, kamu ve özel sektörün orta vadeli iş gücü ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilecek. Mesleki ve teknik ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları için Mezun Takip Sistemi oluşturularak kariyer destek mekanizması geliştirilecek.
Bireylerin istihdamda kalmalarını sağlamak ve becerilerini güncel tutmak amacıyla hayat boyu öğrenme katılımı artırılacak. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin etkin uygulanması ve mikro yeterliliklere ilişkin ulusal düzenlemeler hayata geçirilecek. İş gücü piyasası bilgi altyapısı güçlendirilerek Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanacak ve beceri ihtiyaçlarını belirlemeye yönelik veri temelli analizler yaygınlaştırılacak.
