Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Getirildi

Doğum veya evlat edinme sonrası memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası memurlara verdiği doğum izni müjdesinin ardından yayınlanan yönetmelikle uygulamaya ilişkin ayrıntılar netleşti. Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurlarına çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma imkanı sunuyor.

Yarı Zamanlı Çalışma Koşulları

Memurun haftalık çalışma süresi normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenirken, haftalık çalışma günü en az 3 gün olacak. Günlük çalışma saatleri değişebilecek ve eşit olarak da düzenlenebilecek. Süt izni hariç, mazaret izinleri ve yıllık izinler 657 Sayılı Kanun’daki süreler kadar kullanılabilecek. Memurlar, yarı zamanlı çalışma dönemi içinde herhangi bir zamanda kurumlarından talepte bulunabilecek.

Evlat Edinenler de Hak Sahibi

Doğum yapanların yanı sıra evlat edinenlere de aynı haklar tanındı. Memurlar, çocuğun fiilen evlatlık alındığı tarihten itibaren ilköğretim çağı başlayana kadar bu haktan faydalanabilecek. Ancak, şube müdürü ve üstü yöneticiler ile yurt dışında görev yapan memurlar bu haklardan yararlanamayacak.

Maaşlar ve Ödemeler

Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışacak ve maaşlarının yarısını alabilecekler. Çalışma saatleri dışında ve öğle arasında çalıştırılamayacaklar. Ayrıca, kadın memurlara süt izni verilmeyecek. Yarı zamanlı çalışma hakkı, çocuğun ilkokula başlamasıyla sona erecek. Memurun çocuğunu kaybetmesi veya normal çalışmaya geri dönmek istemesi durumunda da bu hak sona erecek.

Bu düzenlemeyle, yaklaşık 20-30 bin memurun yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanması bekleniyor. Yarı zamanlı çalışma, memurların aile hayatı ile iş hayatını daha dengeli bir şekilde yönetmelerine olanak tanıyacak.